EXISTE CHOQUE DE GERAÇÕES NA EMPRESA?

ABRAHAM SHAPIRO

Existe choque de gerações nas empresas? Choque de gerações é o nome que se dá ao conflito de interesses entre pessoas de idades diferentes.

Vários estudiosos discutem as diferenças entre as gerações que , hoje em dia, convivem no mundo dos negócios.

Eles dizem que os nascidos entre 1946 e 1961, os chamados "baby-boomers", são viciados em trabalho.

Também afirmam que os da geração X, que nasceram entre 61 e 81, prezam a qualidade de vida.

Os mais jovens, a geração Y, são individualistas e apaixonados por inovações.

Pesquisadores ingleses discordam dessa análise. Eles dizem que as gerações têm expectativas muito parecidas. Eventuais diferenças contam pouco. Segundo eles, funcionários de qualquer idade partilham os mesmos valores no ambiente de trabalho. Vou citar alguns destes valores:

- Os funcionários querem ser comandados por líderes que os respeitem, que os encorajem e saibam ouvi-los.

- Os jovens não são mais abertos a novidades. Todo funcionário fica desconfortável com mudanças no trabalho. Só há um modo desse desconforto ser minimizado: mostrando a eles os benefícios da novidade.

- Gente de qualquer idade, tende a valorizar igualmente a família, a competência, a integridade e a responsabilidade.

- Todos desejam ser treinados para desempenhar bem suas funções e conseguir subir na hierarquia da empresa.

- O que todas as pessoas querem é tratamento digno.

- Jovens e velhos desejam ser informados como o seu trabalho contribui nos resultados da empresa.

A conclusão prática é que em qualquer função, a idade não altera as mais elevadas e antigas expectativas humanas a respeito do trabalho.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473