ABRAHAM SHAPIRO
Você prefere crescer ou desenvolver? Quando se depara com esta questão no âmbito das decisões empresariais, ou mesmo da vida, ela parece sem sentido, pois, crescer e desenvolver soam como expressões próximas.
Russel Ackoff foi um pensador e sábio do século XX. Suas ideias figuram em livros fantásticos de sua autoria - alguns traduzidos para o português. Ackoff trouxe reflexões importantes para o meio corporativo. Uma delas nos diz que crescimento e desenvolvimento são coisas diferentes.
Os aterros sanitários e os lixões estão crescendo em todo o mundo, mas não se desenvolvem. Os cemitérios também crescem, mas não se desenvolvem. No entanto, Einstein continuou a se desenvolver muito depois que parou de crescer.
Crescer, segundo Ackoff, é aumentar em tamanho e número. Desenvolver é aumentar a capacidade de satisfazer suas próprias necessidades e desejos legítimos, assim como os dos outros. Um desejo legítimo é aquele que, quando satisfeito, não impede o desenvolvimento de ninguém.
Desenvolvimento é aumentar o nosso potencial de futuro.
O nível de desenvolvimento de uma empresa é mais bem refletido nas melhores condições de trabalho que ela dá a seus empregados do que no seu demonstrativo de lucros e perdas.
Uma empresa que fosse inundada por dinheiro, poderia tornar-se mais rica, não mais desenvolvida. Assim também, uma empresa que fosse subitamente desprovida de riqueza, não seria menos desenvolvida. A diferença está no modo como se lida ou como se emprega os recursos – e não se há mais ou menos recursos. Pode-se usar recursos para acelerar o desenvolvimento e melhorar a qualidade de vida, mas eles podem ser mais bem usados para esses fins pelos que são desenvolvidos.
Um indivíduo pode crescer demais. Algumas pessoas e muitas sociedades acreditam que uma empresa também possa. Mas desenvolver é muito superior, é maior, é mais alto e, portanto, mais desejável.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Você prefere crescer ou desenvolver? Quando se depara com esta questão no âmbito das decisões empresariais, ou mesmo da vida, ela parece sem sentido, pois, crescer e desenvolver soam como expressões próximas.
Russel Ackoff foi um pensador e sábio do século XX. Suas ideias figuram em livros fantásticos de sua autoria - alguns traduzidos para o português. Ackoff trouxe reflexões importantes para o meio corporativo. Uma delas nos diz que crescimento e desenvolvimento são coisas diferentes.
Os aterros sanitários e os lixões estão crescendo em todo o mundo, mas não se desenvolvem. Os cemitérios também crescem, mas não se desenvolvem. No entanto, Einstein continuou a se desenvolver muito depois que parou de crescer.
Crescer, segundo Ackoff, é aumentar em tamanho e número. Desenvolver é aumentar a capacidade de satisfazer suas próprias necessidades e desejos legítimos, assim como os dos outros. Um desejo legítimo é aquele que, quando satisfeito, não impede o desenvolvimento de ninguém.
Desenvolvimento é aumentar o nosso potencial de futuro.
O nível de desenvolvimento de uma empresa é mais bem refletido nas melhores condições de trabalho que ela dá a seus empregados do que no seu demonstrativo de lucros e perdas.
Uma empresa que fosse inundada por dinheiro, poderia tornar-se mais rica, não mais desenvolvida. Assim também, uma empresa que fosse subitamente desprovida de riqueza, não seria menos desenvolvida. A diferença está no modo como se lida ou como se emprega os recursos – e não se há mais ou menos recursos. Pode-se usar recursos para acelerar o desenvolvimento e melhorar a qualidade de vida, mas eles podem ser mais bem usados para esses fins pelos que são desenvolvidos.
Um indivíduo pode crescer demais. Algumas pessoas e muitas sociedades acreditam que uma empresa também possa. Mas desenvolver é muito superior, é maior, é mais alto e, portanto, mais desejável.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473