ABRAHAM SHAPIROVocê está querendo pedir aumento de salário? Ouça o meu conselho: "não peça". As chances de sucesso para quem entra na sala do chefe implorando aumento são remotas demais para valer o risco.
Sugiro uma tática que se mostra muito mais eficiente.
Primeiro, aconselho que, ao contrário de esperar por tarefas, você vá atrás delas. Chame para si cada vez mais responsabilidade. A proatividade é um dos mais estimados princípios da organização empresarial de hoje.
Em segundo lugar, recomendo que você tente saber tudo sobre o ambiente em que está inserido, a situação da empresa, as questões que mais angustiam o chefe.
Mais do que nunca, é preciso aniquilar a noção de que salário é uma questão de “forçar a barra” ou negociação do tipo chantagem. O salário precisa ser um mérito, uma conquista. Portanto, não se apresente como um motivo de dor de cabeça, mas como uma pessoa que está na empresa para criar e trazer soluções. Aí, sim, você conseguirá o aumento que deseja. Ele vem como uma conseqüência natural e não como um jogo forçado ou às vezes violento.
O que proponho é uma mudança de hábitos que tem se revelado eficiente tanto no trabalho como nos vários campos da vida. O resumo do que digo é que, no lugar de sentir-se um produto imutável da genética ou um azarado pelo meio em que vive, o indivíduo deve procurar tomar as rédeas da situação, tendo objetivos claros em mente e uma postura ativa.
Se isto não der certo, com certeza nada dará!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Sugiro uma tática que se mostra muito mais eficiente.
Primeiro, aconselho que, ao contrário de esperar por tarefas, você vá atrás delas. Chame para si cada vez mais responsabilidade. A proatividade é um dos mais estimados princípios da organização empresarial de hoje.
Em segundo lugar, recomendo que você tente saber tudo sobre o ambiente em que está inserido, a situação da empresa, as questões que mais angustiam o chefe.
Mais do que nunca, é preciso aniquilar a noção de que salário é uma questão de “forçar a barra” ou negociação do tipo chantagem. O salário precisa ser um mérito, uma conquista. Portanto, não se apresente como um motivo de dor de cabeça, mas como uma pessoa que está na empresa para criar e trazer soluções. Aí, sim, você conseguirá o aumento que deseja. Ele vem como uma conseqüência natural e não como um jogo forçado ou às vezes violento.
O que proponho é uma mudança de hábitos que tem se revelado eficiente tanto no trabalho como nos vários campos da vida. O resumo do que digo é que, no lugar de sentir-se um produto imutável da genética ou um azarado pelo meio em que vive, o indivíduo deve procurar tomar as rédeas da situação, tendo objetivos claros em mente e uma postura ativa.
Se isto não der certo, com certeza nada dará!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
