ABRAHAM SHAPIRO
A Andressa é uma leitora que enviou uma pergunta por e-mail: “Consegui tornar-me supervisora na empresa em que trabalho. O que devo fazer para chegar a gerente?”
Andressa, obrigado pela questão. Serei objetivo e realista.
Suas condições psicológicas serão a maior responsável pelo futuro de sua carreira. O primeiro quesito para ser uma ótima gerente é ter: boa saúde mental, valores pessoais sólidos e princípios de vida ditados por sua família e religião.
Na prática, isto corresponde a: temer a D-us, autoestima equilibrada, boa visão de si mesma e capacidade de construir relacionamentos sadios. Jamais se esqueça de que o trabalho é lugar onde temos colegas, e não amigos.
Infelizmente sou obrigado a considerar também situações que ainda pesam sobre as mulheres. Cuidado com propostas indecentes de eventuais superiores ao descobrirem que você ambiciona uma promoção. Se você acha ser bobagem, confira o aumento de processos judiciais por assédio sexual.
Sem a maior segurança em lidar com isso, dificilmente você será uma profissional isenta de marcas que poderão prejudicar sua vida e carreira.
Conheci uma pessoa que, muito jovem, iniciou carreira em uma das várias pequenas empresas de um homem de negócios. Após alguns anos, o relacionamento entre ela e o patrão tornou-se amigável. Ele a transferiu para seu supermercado onde a moça mostrou-se competente e comprometida com o trabalho. Jovem e determinada a ver-se livre da baixa condição social familiar, seu interesse por ganhar mais levou-a a permitir um envolvimento sentimental velado com o patrão.
Tudo parecia sob total controle, até o dia em que ela começou a namorar um rapaz que, ao descobrir a situação escusa que ela vivia, reagiu a ponto de comprometer sua reputação. O quadro incontrolável e danoso para a moça em nada prejudicou o patrão, que, aproveitando-se da vergonha por que ela passava, demitiu-a sem direitos trabalhistas.
Passados alguns anos, ela ainda convive com as manchas daquele episódio e colhe frutos amargos de sua escolha. Como consequência, ainda não conseguiu uma colocação estável e muito menos o patamar salarial de que chegou a usufruir ao iludir-se com os galanteios de seu ex patrão imoral e trapaceiro, que agia do mesmo modo com muitas de suas colaboradoras.
Finalmente. Não confunda trabalho com ambiente social. Amizade é uma classe de relacionamento que não pode figurar no trabalho, pois pressupõe anvolvimento e cumplicidade.
Conheça os seus direitos e deveres. Faça-se competente naquilo a que se propõe, e eu garanto que nunca faltarão ganhos compatíveis e realização profissional.
Desconfie de tudo o que passar disso.
______________________
Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
A Andressa é uma leitora que enviou uma pergunta por e-mail: “Consegui tornar-me supervisora na empresa em que trabalho. O que devo fazer para chegar a gerente?”
Andressa, obrigado pela questão. Serei objetivo e realista.
Suas condições psicológicas serão a maior responsável pelo futuro de sua carreira. O primeiro quesito para ser uma ótima gerente é ter: boa saúde mental, valores pessoais sólidos e princípios de vida ditados por sua família e religião.
Na prática, isto corresponde a: temer a D-us, autoestima equilibrada, boa visão de si mesma e capacidade de construir relacionamentos sadios. Jamais se esqueça de que o trabalho é lugar onde temos colegas, e não amigos.
Infelizmente sou obrigado a considerar também situações que ainda pesam sobre as mulheres. Cuidado com propostas indecentes de eventuais superiores ao descobrirem que você ambiciona uma promoção. Se você acha ser bobagem, confira o aumento de processos judiciais por assédio sexual.
Sem a maior segurança em lidar com isso, dificilmente você será uma profissional isenta de marcas que poderão prejudicar sua vida e carreira.
Conheci uma pessoa que, muito jovem, iniciou carreira em uma das várias pequenas empresas de um homem de negócios. Após alguns anos, o relacionamento entre ela e o patrão tornou-se amigável. Ele a transferiu para seu supermercado onde a moça mostrou-se competente e comprometida com o trabalho. Jovem e determinada a ver-se livre da baixa condição social familiar, seu interesse por ganhar mais levou-a a permitir um envolvimento sentimental velado com o patrão.
Tudo parecia sob total controle, até o dia em que ela começou a namorar um rapaz que, ao descobrir a situação escusa que ela vivia, reagiu a ponto de comprometer sua reputação. O quadro incontrolável e danoso para a moça em nada prejudicou o patrão, que, aproveitando-se da vergonha por que ela passava, demitiu-a sem direitos trabalhistas.
Passados alguns anos, ela ainda convive com as manchas daquele episódio e colhe frutos amargos de sua escolha. Como consequência, ainda não conseguiu uma colocação estável e muito menos o patamar salarial de que chegou a usufruir ao iludir-se com os galanteios de seu ex patrão imoral e trapaceiro, que agia do mesmo modo com muitas de suas colaboradoras.
Finalmente. Não confunda trabalho com ambiente social. Amizade é uma classe de relacionamento que não pode figurar no trabalho, pois pressupõe anvolvimento e cumplicidade.
Conheça os seus direitos e deveres. Faça-se competente naquilo a que se propõe, e eu garanto que nunca faltarão ganhos compatíveis e realização profissional.
Desconfie de tudo o que passar disso.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
