ABRAHAM SHAPIRO
A década que se inicia em 2011 produzirá visões a que muitos de nós julgarão como estranhas ou surpreendentes. Uma delas será ver pessoas mais velhas trabalhando por mais tempo.
Creio que meus leitores estão acompanhando o debate – ou embate – que se transcorre na França em função da decisão do governo em elevar a idade da aposentadoria do seu povo. Após a elevação da idade mínima de aposentadoria pelos governos do Reino Unido e da Grécia, as baixas taxas de juros e o desaparecimento das aposentadorias de valor fixo significam que aos 65 anos muita gente não terá dinheiro bastante para desfrutar do lazer com que sonharam toda a vida para os anos de ocaso. Essas pessoas terão de trabalhar para bancar suas contas.
O que considero interessante – e pode mudar o mundo dos negócios – é o fato de que elas talvez prefiram trabalhar por conta própria.
Um recente estudo conduzido pela seguradora Standard Life sugeriu que um em cada seis britânicos dos 46 aos 65 anos planeja abrir um negócio novo, em lugar de se aposentar. Isto, representa sete vezes mais potenciais empresários do que na geração precedente – e pode significar o surgimento de milhões de novas empresas no Reino Unido.
A experiência, os contatos e a sabedoria dessas pessoas serão sua estratégia de valor. Mas é igualmente provável que elas tenham mais tempo e dinheiro a gastar do que a atual geração de empresários.
Hoje em dia, a idade habitual em que as pessoas abrem suas empresas situa-se entre os 30 e os 45 anos. Um aspecto inconveniente desse fato é que, nessa faixa etária, elas costumam ter filhos adolescentes e financiamentos de longo prazo a pagar.
Os empresários mais velhos, enquanto isso, estarão, em muitos casos, próximos de liquidar essas responsabilidades, bem como ávidos por encontrar maneiras de se manterem em contato com pessoas de todas as gerações como clientes, parceiros, fornecedores ou funcionários.É previsível, portanto, que vejamos muitas empresas importantes sendo criadas nos próximos anos.
A geração dos “mais de 50” bem poderá se tornar a maior responsável por acelerar a recuperação da economia mundial. Se nos D-us ajudar, estaremos nessa onda!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
A década que se inicia em 2011 produzirá visões a que muitos de nós julgarão como estranhas ou surpreendentes. Uma delas será ver pessoas mais velhas trabalhando por mais tempo.
Creio que meus leitores estão acompanhando o debate – ou embate – que se transcorre na França em função da decisão do governo em elevar a idade da aposentadoria do seu povo. Após a elevação da idade mínima de aposentadoria pelos governos do Reino Unido e da Grécia, as baixas taxas de juros e o desaparecimento das aposentadorias de valor fixo significam que aos 65 anos muita gente não terá dinheiro bastante para desfrutar do lazer com que sonharam toda a vida para os anos de ocaso. Essas pessoas terão de trabalhar para bancar suas contas.
O que considero interessante – e pode mudar o mundo dos negócios – é o fato de que elas talvez prefiram trabalhar por conta própria.
Um recente estudo conduzido pela seguradora Standard Life sugeriu que um em cada seis britânicos dos 46 aos 65 anos planeja abrir um negócio novo, em lugar de se aposentar. Isto, representa sete vezes mais potenciais empresários do que na geração precedente – e pode significar o surgimento de milhões de novas empresas no Reino Unido.
A experiência, os contatos e a sabedoria dessas pessoas serão sua estratégia de valor. Mas é igualmente provável que elas tenham mais tempo e dinheiro a gastar do que a atual geração de empresários.
Hoje em dia, a idade habitual em que as pessoas abrem suas empresas situa-se entre os 30 e os 45 anos. Um aspecto inconveniente desse fato é que, nessa faixa etária, elas costumam ter filhos adolescentes e financiamentos de longo prazo a pagar.
Os empresários mais velhos, enquanto isso, estarão, em muitos casos, próximos de liquidar essas responsabilidades, bem como ávidos por encontrar maneiras de se manterem em contato com pessoas de todas as gerações como clientes, parceiros, fornecedores ou funcionários.É previsível, portanto, que vejamos muitas empresas importantes sendo criadas nos próximos anos.
A geração dos “mais de 50” bem poderá se tornar a maior responsável por acelerar a recuperação da economia mundial. Se nos D-us ajudar, estaremos nessa onda!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
