ABRAHAM SHAPIRO
A liderança tem muito a ver com a aprendizagem pessoal. Em boa parte ela se constrói a partir de lições que decorrem da observação do comportamento das pessoas, do funcionamento da natureza, da dinâmica dos fatos, dos detalhes da vida dos homens e mulheres que fazem diferença no mundo à nossa volta etc. Arrisco-me a dizer que o ápice da liderança prática relaciona-se com coisas desta natureza.
Quando faço minhas autoanálises, por exemplo, descubro em mim mesmo, e nas minhas vivências, situações que incrementam e melhoram minha visão particular de liderança – coisas que podem ajudar a resolver problemas pessoais sérios e, não poucas vezes, até os problemas de líderes com quem convivo dia a dia. O que faço em seguida? Escrevo. Sei que por esta opção estarei eventualmente adicionando algo positivo e presumivelmente útil aos que me lêem ou ouvem minhas colunas no rádio e na televisão.
O mesmo ocorre com você.
Há certas atitudes que lhe são facílimas de desempenhar. Elas são a sua marca pessoal. Manter-se firme nelas é bastante natural para você. Para os outros, no entanto, são difíceis. Eles, por sua vez, possuem as que são fáceis, mas em outras áreas. Todo ser humano possui limitações que coexistem com talentos e competências genuínos.
A dificuldade de liderar pessoas está em olhar e ver a individualidade de cada um. Enxergar e entender as reais circunstâncias, com que os demais lidam para ser quem são, e alcançar seu potencial máximo. Este é o exercício a que um líder autêntico deve se submeter todos os dias, a toda hora, não importa em que área atue.
Uma equipe depende desta visão para atingir seus objetivos.
Por definição, equipe é um grupo de pessoas que se juntam em função de algo que têm de bom e forte – competências e talentos que desempenham bem. Assim, sob esta ótica, ela torna-se perfeita, já que as imperfeições particulares são minimizadas e as forças de cada um maximizadas.
Um time, um grupo de pessoas imperfeitas, pode ser perfeito a partir do momento em que elas aprendem a pôr em uso o que têm de melhor e a desenvolver esta prática. As forças se aliam.
A questão é: como conseguir isso? Este é o ponto. Pessoas são pessoas – aí estão desde a criação do homem. Saber juntá-las de tal forma que esta união as inspire a habilitarem o melhor de si e, juntas, alcancem altas metas é a obra máxima do líder. Sua razão de ser. Ele só existe para conseguir isto!
Se você compreendeu, sabe agora o que é a liderança.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
