ABRAHAM SHAPIRO
Você vê deste modo? Se ainda não,
que tal começar a preocupar-se em saber o que acontece nas principais
organizações familiares e como alcançaram bons frutos na sucessão? É a
sua chance de ver hoje o que talvez o futuro não lhe permitirá ver ou mesmo planejar.
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Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". Autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473
Você pode criar uma empresa e dizer
que tem cargo para todo mundo nela. Mas não é nada interessante que todos os
membros da sua família olhem para a empresa como única opção de trabalho na
vida.
Na medida em que um indivíduo abre
mão de seu sonho e vai trabalhar na empresa do pai por falta de opção, a
probabilidade maior é de que ele seja frustrado no futuro. Mais ainda. É
provável que ele entre num processo de disputa de poder com os irmãos e outros
herdeiros porque não é possível coexistir quatro presidentes e nem dá para todo
mundo ser diretor por decreto.
O processo sucessório numa empresa
familiar deve ser planejado levando em consideração as particularidades de cada
grupo familiar e empresarial. De preferência, o processo deve ser iniciado com
a presença do fundador da empresa e com a participação ou o aval de todos envolvidos. É preciso que haja durante todo o processo um clima de diálogo
para tratar dos conflitos já existentes e dos que poderão surgir.
Acima de tudo, os herdeiros devem
ser conscientizados de que não vão herdar uma empresa ou uma máquina de realizar prazeres pessoais, mas uma sociedade
composta por pessoas que não se escolheram. Assim, separar claramente os
conceitos de família, propriedade e empresa é uma lição não apenas básica, mas imprescindível.
Durante este processo, o clima de
diálogo é o segredo para um futuro pacífico.
Benefícios fortes como paz, entendimento e harmonia não se conquistam apenas rezando ou
fazendo votos. Dependem de preparo, de educação e de disciplina em doses leoninas para que aconteçam pelo justo bem de todos.
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Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". Autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473