ABRAHAM SHAPIRO
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Conheço muitos chefes de empresas:
bons, maus, competentes, herdeiros que superaram seus antecessores, herdeiros
que não chegaram nem aos pés de seus pais – gente comandando gente. Se dirigem bem
ou não, se fazem besteiras ou injustiças, o preço que pagarem por suas tolices
e asneiras nos dirá.
Quero falar daqueles que imergem em
seus negócios; que estudam seu mercado, se esforçam para compreender as
necessidades reais dos clientes e arrumam tempo para conhecer o caráter humano como
meio de realizar uma gestão à altura das competências de seus colaboradores.
Estes não são simples gestores. São
líderes verdadeiros.
Mas quando o assunto é liderança
empresarial, um grande engano toma conta do julgamento das pessoas por conta do
senso comum. Uma empresa depende do talento de muitas pessoas, e não apenas de
uma só. Ela carece de talentos em número tal que, na ausência destes, poderá ver
seus objetivos principais não atingidos.
É por esta razão que ter um RH
permanentemente voltado à identificação, seleção, contratação e manutenção de
talentos para preencher os quadros da empresa não é opcional, mas obrigatório. Bons
colaboradores e gestores sintonizados aos negócios não são uma busca aleatória.
Não me refiro somente às áreas estratégicas. É para toda a empresa.
Uma organização de sucesso terá
obrigatoriamente pessoas excepcionais na base de todos os seus processos,
ações, produção, planos, e práticas.
Olhe para a indústria
automobilística. Henry Ford definiu os produtos e a tecnologia deste segmento.
Mas quem fixou as estruturas necessárias para geri-los – algo de que o próprio
Ford era incapaz –, foi Alfred Sloan, na General Motors.
Por melhor que seja o maestro, se os
instrumentistas não forem afinados e bons intérpretes, o conjunto todo estará
ao nível da mediocridade – ou até abaixo disso. Nada ilustra tão bem as empresas quanto esta imagem. ______________________
Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
