ABRAHAM SHAPIRO
Não há mágica alguma. O fundamental é entender que dar o que não se tem é
impossível. Se o funcionário não receber o conteúdo e o treinamento requeridos
ao que se espera dele, seu trabalho será nulo. Eficiência, então, nem na
eternidade. Os lucros confirmarão minhas palavras. Espere até o balanço.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
A definição mais interessante de pessoa eficiente é “aquela que faz certo as coisas”. Não vejo que seja difícil. Só exige
dedicação. E qualquer ser humano tem potencialidade para a eficácia. Sua
vontade e autovisão é que lhe impedem ou ajudam a realizá-la.
Nas empresas, muitos funcionários desejam a eficiência e
acreditam que a alcançarão. Mas há um problema que não vejo ninguém se propor a
resolver. É a falta de clareza dos gestores sobre o papel de seus subordinados.
No livro “O Gerente Minuto” há uma observação que, caso você
goste, poderá colocá-la em prática hoje mesmo na sua empresa. Quando
perguntamos aos funcionários o que é que eles fazem e repetimos a pergunta a
seu chefe, conseguimos, não raramente, duas diferentes listas de encargos. Em
muitos casos, o fato do colaborador pensar o mesmo que o chefe é mera
coincidência. Por isso, com frequência o funcionário se mete em enrascadas. Ele não
faz nem ideia de suas obrigações. É tudo suposição.
O efeito disso é desastroso.
Mas vamos pensar o contrário. Quanto podemos conseguir se investirmos
tempo para esclarecer o que se espera do funcionário?
Quanta eficiência se conseguiria com isso? E produtividade? Fala-se
tanto em satisfação do cliente, mas como será possível sem que, antes, o
colaborador saiba o que fazer, como fazer e quando fazer? Caso saibam, a
satisfação do cliente obviamente existirá porque o atendente ou operador quer
acertar.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473