ABRAHAM SHAPIRO
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Não tenho os detalhes ainda, mas a
fonte é confiável. Meu filho, que estuda negócios no exterior, enviou-me o
resumo de uma pesquisa publicada em um periódico de excelente referência no
mundo corporativo global.
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| Eles interpretam como "investimento de retorno garantido" a educação dos que estão à sua volta – sejam herdeiros ou funcionários talentosos. |
A pesquisa diz que 75% dos
executivos das empresas chegaram a seus atuais postos por pura aleatoriedade,
isto é: por sorte, acaso, ou arranjo de terceiros. Incluem-se aí os indicados
por algum pistolão, os filhos, os genros e outros agregados, e as promoções de gente despreparada
– não deixando de lado os trambiqueiros. Segundo o estudo, os competentes são,
em média, 25%. Estes conquistaram suas posições de topo no organograma por
mérito real.
Cruzando estes dados com aquilo que se
observa em empresas de todo tipo, fica comprovado que não são novidade. A
informação está sai do forno agora. Vejo que a minha percepção está afinada.
Há diretores incompetentes demais no mundo. Três de cada quatro, pelo menos. É medonho.
Em contrapartida, existem pais empresários
que estão direcionando seus filhos para assumirem seus postos. Há diretores que
investem em seus subordinados para que alcem voo mais alto. E não há outro modo
da geração seguinte superar a anterior em resultados e eficácia senão pela capacitação
e vivência prática.
O que estes líderes fazem para
semear grandes resultados? Eles se inspiram no passado. Leem o presente de modo
rigoroso. Conquistam o mercado e solidificam seus negócios. Por fim,
influenciam, de todas as formas possíveis, as situações controláveis sob seu
poder a fim de que o futuro esteja em conformidade ao que desejam
construir.
Eles interpretam como "investimento
de retorno garantido" a educação dos que estão à sua volta – sejam herdeiros ou
funcionários talentosos.
Não há outro caminho. Perenizar um
negócio só é possível por meio de educação, formação e muita persistência nisto.______________________
Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
