“Você pode não acreditar, mas há inúmeros empresários
que se recusam a investir em treinamento de funcionário”
ABRAHAM SHAPIRO
Publicado na FOLHA DE LONDRINA, 18 de agosto de 2014 - Caso que chegou a mim através do
Reinaldo Siqueira, diretor comercial da Dinamica Merchandising e meu cliente,
cuja situação pode representar a realidade de muitas organizações. Trata-se da
conversa entre dois diretores em que o diretor 1 diz:
- “O que você acha que acontece se
investirmos em treinamento para os nossos colaboradores e eles nos deixarem
para se empregar em outra empresa?”
E o diretor 2 lhe responde:
- “Não sei exatamente. Mas posso
garantir que será muito pior se eles não forem treinados... e continuarem
conosco!"
Gostou? Seja sincero e diga o que
você realmente pensa sobre treinamentos.
Estou certo de que a sua resposta
carrega convicções requintadas como: “É algo de que toda empresa necessita como
o ar que se respira”, ou talvez: “Sem treinamentos negócio algum subsiste”.
Está certo. Aliás, certíssimo.
Você pode não acreditar, mas há
inúmeros empresários que se recusam a investir em treinamento de funcionário
por receio de que percam o investimento quando ele rescindir contrato e mudar-se
de empresa.
Mas a questão de 1 milhão de dólares
é: “Existe outra saída?”
Então... sejamos francos: ou você
treina e habilita a sua mão de obra para responder ao atendimento e à prestação
de serviços que o seu público espera, ou você não o faz e potencializa
prejuízos letais com a perda de clientes ou pela detração e enfraquecimento da
sua marca.
Não é isso o que você quer.
Largue mão de pensamento retrógrado
e faça valer os seus talentos de empreendedor: treine, treine bem e treine
muito. Marque positivamente a vida das pessoas que trabalham com você como: “o
patrão que mais me ajudou a ser profissional”. Elas jamais esquecerão.
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Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473
