ABRAHAM SHAPIRO
Todo processo de desenvolvimento
humano malconduzido em empresas certamente não atenderá as expectativas. O
resultado será a frustração para as pessoas e para a organização. Com o coaching não é diferente.
______________________
Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473
Li um artigo num importante jornal
de negócios sobre executivos que saíram do processo de coaching piores do que entraram. A dúvida levantada pelo artigo é:
se o coaching é uma poderosa
ferramenta de gestão de pessoas, como isso poderia acontecer?
A resposta é simples. O coaching
está banalizado.
Com o aumento da oferta nos últimos
anos, aventureiros venderam o coaching como
a solução milagrosa para todos os problemas.
E pessoas de cabeça fraca, mas sonhadoras, imaginam-se alcançando o
sucesso com isso. Mas nada nesta vida se consegue sem muito esforço, análise e
conhecimento.
Coaching não é o que as pessoas
imaginam. Se existisse uma ressalva do tipo “O MINISTÉRIO DA SAÚDE ADVERTE”, para
o coaching ela seria: “Em caso de não
comprometimento e dedicação total do executivo, os resultados esperados não
serão atingidos”.
O coaching requer do treinador, acima de tudo, ampla experiência
sobre o caráter humano e seus ardis. Por isso, ele terá de ter habilidades em levantamento
de vulnerabilidades, identificação de pontos fortes e fracos reais, dar feedbacks
permanentes, além é claro, de distinguir com muita lucidez os pontos de
melhoria da pessoa treinada.
Um curso de dois ou três meses quanto
produzirá das condições necessárias para qualquer profissional desempenhar este
papel? E o que dizer dos cursos de três dias?
O coaching pode, em muitos casos, mudar o rumo da vida das pessoas
que o contratam. Por isso, trata-se de uma ferramenta fantástica de melhoria de
desempenho de pessoas e empresas inteiras, capaz de conectar as necessidades
individuais às necessidades profissionais e promover mudanças. Porém, quando levado
de modo incorreto ou por pessoas despreparadas, os danos serão irreparáveis.
______________________
Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473