ABRAHAM SHAPIRO
Qual é o seu papel? A palavra papel já é de uso comum. É uma metáfora advinda da dramaturgia e indica a parte assumida por um ator em uma peça teatral.
No dia-a-dia, o seu papel, em linhas gerais, pode ser entendido como uma determinada expectativa que as pessoas têm em relação a você.
É claro que, se várias pessoas tiverem diferentes expectativas a seu respeito, você poderá viver um "conflito de papéis" – um dos mais modernos conflitos psicológicos dos dias atuais.
Todos nós esperamos que as pessoas atuem dentro de seus papéis na vida, no trabalho e na sociedade como um todo – seja o prefeito, o rabino, o professor, a esposa, o marido, todo mundo.
Imagine, por exemplo, que um policial pare seu carro numa rodovia, e ao se aproximar, quando você já preparou o documento do veículo e sua carteira de habilitação, ele lhe pergunte: “Você já conhece a última piada do português?” O que você sentiria?
A maioria de nós não iria se divertir nem um pouco. É que o tal policial de trânsito não está desempenhando o seu papel profissional. Sua atitude foi dissonante em relação ao que todos esperam dele.
Agora me diga: qual é o seu papel? No trabalho você o tem desempenhado como se espera? Você está consciente dele? Ou você se perde em comportamentos que confundem as pessoas como o policial que conta piadas?
Tome cuidado. Procure entender a sua função. Busque desempenhá-lo com assertividade e diminua as atitudes duvidosas. Se você não está bem informado, fale com o seu líder e peça ajuda. Só não vale ficar com as próprias conclusões e dormir sobre elas, porque, hora dessas, o que você acha poderá levá-lo a se perder.
______________________
Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Qual é o seu papel? A palavra papel já é de uso comum. É uma metáfora advinda da dramaturgia e indica a parte assumida por um ator em uma peça teatral.
No dia-a-dia, o seu papel, em linhas gerais, pode ser entendido como uma determinada expectativa que as pessoas têm em relação a você.
É claro que, se várias pessoas tiverem diferentes expectativas a seu respeito, você poderá viver um "conflito de papéis" – um dos mais modernos conflitos psicológicos dos dias atuais.
Todos nós esperamos que as pessoas atuem dentro de seus papéis na vida, no trabalho e na sociedade como um todo – seja o prefeito, o rabino, o professor, a esposa, o marido, todo mundo.
Imagine, por exemplo, que um policial pare seu carro numa rodovia, e ao se aproximar, quando você já preparou o documento do veículo e sua carteira de habilitação, ele lhe pergunte: “Você já conhece a última piada do português?” O que você sentiria?
A maioria de nós não iria se divertir nem um pouco. É que o tal policial de trânsito não está desempenhando o seu papel profissional. Sua atitude foi dissonante em relação ao que todos esperam dele.
Agora me diga: qual é o seu papel? No trabalho você o tem desempenhado como se espera? Você está consciente dele? Ou você se perde em comportamentos que confundem as pessoas como o policial que conta piadas?
Tome cuidado. Procure entender a sua função. Busque desempenhá-lo com assertividade e diminua as atitudes duvidosas. Se você não está bem informado, fale com o seu líder e peça ajuda. Só não vale ficar com as próprias conclusões e dormir sobre elas, porque, hora dessas, o que você acha poderá levá-lo a se perder.
______________________
Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
