ABRAHAM SHAPIRO
A liderança é imprescindível. O
líder verdadeiro é aglutinador, sábio e auxilia as pessoas a enxergar além do
que elas são capazes por si. Só assim dois é melhor do que um. Só assim um
grupo tem o poder verdadeiro de promover transformações e mudanças!
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473
Trabalhar em equipe é difícil. Pra começar,
uma equipe não tem uma mente independente de seus integrantes.
Quando se fala que a equipe “pensa”,
“persegue objetivos” ou “utiliza recursos”, isto são apenas expressões
figurativas.
Uma equipe não tem a mesma capacidade
de ação que um indivíduo. Mas, o objetivo do trabalho em equipe deve ser que se
consiga mais do que o indivíduo faria sozinho.
Imagine um time de futebol
executando uma jogada ensaiada de ataque. O ponta-esquerda leva a bola até a
linha de fundo do adversário e cruza na direção da trave direita onde o
ponta-direita a espera para cabeceá-la para dentro do gol. Nem o ponta-esquerda,
nem o ponta-direita conseguem, isoladamente, executar esta jogada. É preciso a coordenação
de ambos para que o lance aconteça.
Assim também, nenhuma pessoa
consegue, por si só, construir um arranha-céu, fabricar um automóvel ou cantar
o coro da Nona Sinfonia de Beethoven. Estas façanhas exigem a existência de um
sujeito coletivo.
Onde, então, está o problema do
trabalho em equipe? Na vontade de ser uma equipe.
Para que chegue ao status de “equipe”
o grupo sempre irá depender da vontade das pessoas. Aí entra o papel do líder:
conseguir convergência da vontade de todos para o mesmo ponto de visão, para o mesmo
ideal. Como? Com inspiração, influência, persuasão, treinamento, motivação etc.
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473