ABRAHAM SHAPIRO
Não é de qualquer jeito ou instantaneamente
que se planejam ações importantes. Isto exige análises, atenção e cuidado.
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473
Qualquer criança sabe que objetivo é
um resultado que desejamos alcançar. Conceito fácil!
O difícil, em qualquer
circunstância, é responder a pergunta: “Como atingir objetivos?”
Resposta: “Por meio de estratégias”.
E como se põe em prática uma estratégia?
Através de táticas.
Vamos organizar os conceitos.
Estratégia é o plano de ação amplo projetado
para um determinado prazo.
Já a tática é a manobra ou “plano de
ação de curto prazo” que visa os pontos estabelecidos na estratégia.
Entenda que a tática é também um
plano. Contudo, a tática é limitada ao tempo imediato e é composta de ações práticas.
Uma visão simplificada mostra que as
táticas realizam uma estratégia. Enquanto a estratégia determina de modo amplo
“o que” deve ser realizado para se atingir um objetivo, a tática se ocupa, de
forma mais pontual e restrita, de “como” a meta será perseguida e alcançada.
Tática e estratégia se complementam.
A estratégia é o quadro todo, a
planta total. As táticas são ações específicas criadas e selecionadas para
realizar a estratégia.
Táticas devem ser objetivas e
mensuráveis pois dão suporte à estratégia.
A estratégia, por sua vez, suporta o
objetivo.
O mais importante: uma estratégia
correta e clara fará a tática funcionar melhor, exercendo menos pressão sobre
sua execução. Ambas, porém, – estratégia e tática –, carecem de análises
precisas e detalhadas para que a meta seja alcançada.
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473