ABRAHAM SHAPIRO
Quanto ao conflito entre sócios, a
regra a se pôr em prática é: mentes sãs em corporações sãs. O contrário disso é
insanidade!
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473
Thomas Edison, o inventor da lâmpada
elétrica, se desentendia frequentemente com o chefe de produção de sua fábrica.
Diz a história que, certo dia, a imprensa divulgou uma charge de ambos se
agredindo mutuamente.
Um repórter que se aproximou do
inventor e aproveitou-se do desenho do jornal para fazer uma pergunta
incômoda:
– Mr Edison, é verdade o que dizem
de você agredir seu gerente com uma bengala e ele revidar com uma chave-fixa?
Ao que Edison respondeu:
– Isto é mentira! Às vezes nós
trocamos.
Não é preciso dizer que
relacionamento nas organizações é coisa séria. Existem empresas por aí onde as
pessoas vivem um verdadeiro campo de guerra. Chefes que jogam funcionários
contra outros acreditando que isto aumenta seu poder de domínio; sócios que se
desrespeitam achando que terão maior autonomia ou para impor a realização de
interesses pessoais... a imaginação de quem nutre intenção diabólica na mente é
ampla!
Mas é ilusão. Não existe vantagem
alguma em alimentar a competição entre membros de uma equipe. A meta devia ser
inspirar as pessoas para se tornarem mais autoconfiantes e, consequentemente,
melhores profissionais na busca por resultados com qualidade.
Hoje em dia, ninguém mais se deixa
oprimir a troco de salário. Todos sabem como se defender. O patrão que não
aprendeu esta lição por bem, talvez tenha que pagar caro num tribunal por danos
morais e ofensas. Isto é péssimo! Além de burro!!!
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473