ABRAHAM SHAPIRO
Quanto ao conflito entre sócios, a
regra a se pôr em prática é: mentes sãs em corporações sãs. O contrário disso é
insanidade!
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473
PUBLICADO NA FOLHA DE LONDRINA 17 DE NOVEMBRO DE 2014 - Thomas Edison, o inventor da lâmpada
elétrica, se desentendia frequentemente com o chefe de produção de sua fábrica.
Diz a história que, certo dia, a imprensa divulgou uma charge de ambos se
agredindo mutuamente.
Um repórter, aproximando-se do
inventor, aproveitou-se do desenho do jornal para fazer uma pergunta incômoda:
– Mr Edison, é verdade o que dizem
de você agredir seu gerente com uma bengala e ele revidar com uma chave-fixa?
Ao que Edison respondeu:
– Isto é mentira! Às vezes nós
trocamos.
Não é preciso dizer que
relacionamento nas organizações é coisa séria. Há empresas por aí onde as
pessoas vivem num verdadeiro campo de guerra. Chefes que jogam funcionários
contra outros acreditando que isto aumenta seu poder de domínio; sócios que se
desrespeitam achando que terão maior autonomia ou que imporão seus interesses
pessoais à força... e outros tantos frutos da imaginação de quem nutre intenção
diabólica na mente!
Mas tudo isso não passa de ilusão e
desvio. Não existe vantagem alguma em alimentar a competição entre membros de
uma equipe. A meta devia ser inspirar as pessoas para se tornarem mais
autoconfiantes e, consequentemente, melhores profissionais na busca por
resultados com qualidade.
Hoje em dia, ninguém mais se deixa
oprimir a troco de salário. Todos sabem como se defender. E frente a este
cenário, o patrão que ainda não aprendeu esta lição por bem, talvez tenha que
pagar caro num tribunal por danos morais e ofensas. Isto é péssimo, além de
estúpido!!!
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Abraham Shapiro é consultor e coach, com especialidade em Sucessão em Empresas Familiares como facilitador da relação entre sucessor e sucedido para que o processo transcorra em paz e com ampla capacitação do sucessor, e Gestão - orienta a empresa para organizar-se de modo a corresponder às necessidades de seu posicionamento no mercado. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". Contatos: shapiro@shapiro.com.br , cel: 43. 8814.1473