ABRAHAM SHAPIRO
Finalmente, a mais significativa
atitude possível de ser tomada por um líder em sua empresa é criar condições
para a aprendizagem contínua. Aprendizagem
em equipe é o fator que mais pesa na produção de resultados concretos. E uma
vez que uma equipe produza resultados positivos em qualquer ambiente, ela irá influenciar
outras a se mobilizarem do mesmo modo. Aí está o que se chama “moto perpétuo da
prosperidade”!
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Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". Autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473
Eu sempre defini equipe como um
grupo de pessoas que atuam com o mesmo objetivo. Mas ao ler um livro sobre
gestão, dia desses, conheci uma definição maravilhosa. Ei-la: “Equipe é um
grupo de pessoas que precisam umas das outras para agir”. Não é perfeita?
A ideia de equipe me agrada muito. Principalmente
frente à visão das metas empresariais. Sim, porque as equipes são as unidades-chave
dentro de toda organização.
As decisões mais importante são
tomadas em equipe.
O futebol precisa de equipe. Voos espaciais
também. Trapezistas num circo, idem. A lista é tão grande quanto são as
atividades humanas.
Eu creio na força de um grupo que se
desenvolve até tornar-se uma equipe. Juntos!!! O que é preciso para isto? Aprendizagem.
A motivação para a aprendizagem é o alinhamento
entre as pessoas. Sem alinhamento nada de prático acontece. Alinhamento é o ato
ou efeito de pôr-se na mesma linha uns com os outros. É a equiparação dos
valores entre pessoas. Portanto, existirá equipe se e somente se houver alinhamento
entre as pessoas.
Veja daí a importância do alinhamento
pois é o que proporciona sinergia, evitando o desperdício de força. Grupos pouco
ou não alinhados trabalham muito e realizam pouco ou nada. Dissipam energia.
Empresas pouco alinhadas perdem tanta
energia que são, por isso, ineficientes e improdutivas. Isto será percebido no
balanço. É simples observar este fato: é quando as decisões são tomadas somente
com base em interesses parciais.
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Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". Autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473