ABRAHAM SHAPIRO
Você pensa que as pessoas são todas iguais? Você as trata desta forma? Não. Elas não são. Ninguém é igual a ninguém.
É importante que você não as considere como um “padrão”. Todos são indivíduos com personalidades e gostos próprios, desejos e necessidades em contraste entre si e em mudança constante. E é assim que cada pessoa deve ser vista e aceita.
Alguns podem, sim, apresentar características semelhantes àquelas que achamos “típicas” de outros, mas, é muito bom tomar cuidado em não atribuir um conjunto completo de características a um colega ou a um subordinado só porque ele aparenta ter uma ou duas em comum com alguém que você pensa conhecer. O melhor, para qualquer líder, em todas as ocasiões, é conhecer cada pessoa individualmente.
Você irá descobrir aquele sujeito que é “cheio de idéias”, está preocupado com o que será realizado e, geralmente, traz propostas e sugestões. Mas ele mesmo talvez não seja tão bom em detalhes! Pode ser criativo, mas de vez em quando estará tenso ou nervoso.
Há aquele outro que se mostra mais organizador. Este fica atento aos detalhes práticos, organizando e coordenando as tarefas. Tem facilidade em traçar cronogramas, check lists e afins. Ele é mais calmo, disciplinado e metódico. E parece mais eficiente. Mas poderá sentir dificuldades em trabalhar com eficiência sob circunstâncias mutáveis.
Estes são apenas dois exemplos da multiplicidade de traços e estilos que podemos encontrar em cada pessoa com quem convivemos e trabalhamos.
É isto! Assim é o mundo desde que foi criado. Cada um é um. E todos são diferentes. E é por isso que aqui é um lugar fantástico para se viver. Ninguém está completo. Todos precisam de todos para formar um conjunto, compor uma equipe, trabalhar e viver bem. Graças a D-us.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Você pensa que as pessoas são todas iguais? Você as trata desta forma? Não. Elas não são. Ninguém é igual a ninguém.
É importante que você não as considere como um “padrão”. Todos são indivíduos com personalidades e gostos próprios, desejos e necessidades em contraste entre si e em mudança constante. E é assim que cada pessoa deve ser vista e aceita.
Alguns podem, sim, apresentar características semelhantes àquelas que achamos “típicas” de outros, mas, é muito bom tomar cuidado em não atribuir um conjunto completo de características a um colega ou a um subordinado só porque ele aparenta ter uma ou duas em comum com alguém que você pensa conhecer. O melhor, para qualquer líder, em todas as ocasiões, é conhecer cada pessoa individualmente.
Você irá descobrir aquele sujeito que é “cheio de idéias”, está preocupado com o que será realizado e, geralmente, traz propostas e sugestões. Mas ele mesmo talvez não seja tão bom em detalhes! Pode ser criativo, mas de vez em quando estará tenso ou nervoso.
Há aquele outro que se mostra mais organizador. Este fica atento aos detalhes práticos, organizando e coordenando as tarefas. Tem facilidade em traçar cronogramas, check lists e afins. Ele é mais calmo, disciplinado e metódico. E parece mais eficiente. Mas poderá sentir dificuldades em trabalhar com eficiência sob circunstâncias mutáveis.
Estes são apenas dois exemplos da multiplicidade de traços e estilos que podemos encontrar em cada pessoa com quem convivemos e trabalhamos.
É isto! Assim é o mundo desde que foi criado. Cada um é um. E todos são diferentes. E é por isso que aqui é um lugar fantástico para se viver. Ninguém está completo. Todos precisam de todos para formar um conjunto, compor uma equipe, trabalhar e viver bem. Graças a D-us.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
