ABRAHAM SHAPIRO
Como consultor, escuto com freqüência pessoas dizendo: “Tudo bem, aceito participar do comitê. Só não quero ser o presidente”.
Penso que nunca vivemos uma carência tão grande de líderes como agora. A nossa sociedade precisa urgentemente de líderes em todos os níveis.
Liderar é um termo bastante confuso na mente das pessoas. Elas o confundem com administrar. Dezenas de livros tentaram explicar a diferença entre estes dois termos. Um deles, cujo título é Líderes, escrito por Warren Bennis e Burt Nanus é especialmente esclarecedor. Estes autores dizem que administradores são indivíduos que fazem certo as coisas, e líderes, os que fazem as coisas certas. A diferença pode ser resumida como atividades de visão e decisão consciente – eficácia – versus atividades de rotina – eficiência.
Nos dias de hoje, espera-se que o indivíduo lidere e administre. O empresário que implanta uma companhia tem que ser o visionário que também compreende as operações do negócio do dia-a-dia. Da mesma forma, o gerente que trabalha na grande empresa precisa compartilhar da visão do executivo-chefe e promovê-la, ou correrá o risco de perder a confiança dos subordinados.
Precisamos de homens e mulheres dispostos não só a fazer certo as coisas, mas também a fazer a coisa certa. E há um ponto importantíssimo a ser ressaltado neste contexto: não temos que ser perfeitos para liderar brilhantemente. Sem esta de líder perfeito.
Na empresa, na associação de bairro, na associação de pais e mestres da escola de seus filhos, na igreja ou na sinagoga, você pode dar um passo à frente e tornar-se líder, mesmo que durante um curto espaço de tempo. Só não deixe de fazer a sua parte. Há um provérbio oriental que diz: “ Se aí onde você está não há um forte, seja você o forte”. O mesmo vale para a liderança.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Como consultor, escuto com freqüência pessoas dizendo: “Tudo bem, aceito participar do comitê. Só não quero ser o presidente”.
Penso que nunca vivemos uma carência tão grande de líderes como agora. A nossa sociedade precisa urgentemente de líderes em todos os níveis.
Liderar é um termo bastante confuso na mente das pessoas. Elas o confundem com administrar. Dezenas de livros tentaram explicar a diferença entre estes dois termos. Um deles, cujo título é Líderes, escrito por Warren Bennis e Burt Nanus é especialmente esclarecedor. Estes autores dizem que administradores são indivíduos que fazem certo as coisas, e líderes, os que fazem as coisas certas. A diferença pode ser resumida como atividades de visão e decisão consciente – eficácia – versus atividades de rotina – eficiência.
Nos dias de hoje, espera-se que o indivíduo lidere e administre. O empresário que implanta uma companhia tem que ser o visionário que também compreende as operações do negócio do dia-a-dia. Da mesma forma, o gerente que trabalha na grande empresa precisa compartilhar da visão do executivo-chefe e promovê-la, ou correrá o risco de perder a confiança dos subordinados.
Precisamos de homens e mulheres dispostos não só a fazer certo as coisas, mas também a fazer a coisa certa. E há um ponto importantíssimo a ser ressaltado neste contexto: não temos que ser perfeitos para liderar brilhantemente. Sem esta de líder perfeito.
Na empresa, na associação de bairro, na associação de pais e mestres da escola de seus filhos, na igreja ou na sinagoga, você pode dar um passo à frente e tornar-se líder, mesmo que durante um curto espaço de tempo. Só não deixe de fazer a sua parte. Há um provérbio oriental que diz: “ Se aí onde você está não há um forte, seja você o forte”. O mesmo vale para a liderança.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
