Artigo publicado no jornal FOLHA DE LONDRINA, em 30/01/2012, na coluna ABRAHAM SHAPIRO, em Empregos e Concursos
ABRAHAM SHAPIRO
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Um dos meus trabalhos como consultor é o
desenvolvimento de líderes. Quando a empresa deseja investir em pessoas
talentosas para o comando de outras, nós nos responsabilizamos por levá-las até
esta posição. E quase sempre as levamos.
Eu procuro expô-las a situações reais o
máximo possível. Sim, pois liderança – como tudo na vida – pode ser muito bom
ou muito mau – só depende de como se usa.
Duas importantes e difíceis competências de
liderança são a gentileza e a paciência.
Todo líder está em posição de autoridade.
Mas a autoridade confunde. Cuidar do equilíbrio emocional nesta circunstância é
um desafio. Por isso, muitos líderes se deixam levar pelo nervosismo e se
perdem ao adotar posturas nocivas. Uma das piores é o grito. Outra é o emprego
de palavras ofensivas.
Um líder com autocontrole será
positivamente reconhecido por sua equipe. O autocontrole é um mérito
valioso.
O obstáculo da liderança está no falso
entendimento de que liderar é uma forma de poder pessoal. Isto ocorre quando o
líder encara seu status como um meio de projeção de seu ego. Assim, sua vaidade
exigirá que todos lhe ouçam. Seus nervos – comparados a um vulcão –entrarão em
erupção sempre que seus subordinados não seguirem suas ordens à risca. “Como se
atrevem a me desobedecer?” – ele pensará ou o ouvirão dizendo. Por que age assim? Ele busca o sucesso
próprio. As pessoas são simples meios pelos quais ele pretende chegar lá. Elas
são “degraus” sobre os quais ele sobe. Sua marca pessoal é o desequilíbrio.
Qual é o ideal da liderança? É o serviço. O
líder verdadeiro deve ajudar seus liderados a assumirem a meta na direção da
qual se orientam. Ele beneficia todo o time com o fim de que alcance
resultados. Este líder desejará ser útil todo o tempo. Ele vê e compreende o
sofrimento das pessoas e suas frustrações quando lhes falta preparo para o
desempenho. Por isso, ele proverá treinamento a elas. Mas independentemente do
número de pessoas que ele lidera, seu selo é a gentileza.
Não se confunda. Um líder real é paciente e
gentil. O que assim não for pode até ser chefe ou comandante, mas líder
certamente ele não é!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
