ABRAHAM SHAPIRO
Eles têm entre 20 e 30 anos. Vivem rodeados de tecnologia, preocupados com o meio ambiente, cresceram brincando com jogos eletrônicos, fazendo muitas coisas, e têm contatos ao redor do mundo mesmo sem sair de casa. Eles estão dominando o mundo!
Estou falando da Geração “Y”, os jovens nascidos dos anos 1980 e também classificados como "Geração do Milênio" por chegarem à juventude no início dos anos 2000.
Eles cresceram usando a Internet sem dificuldade e são peritos em desenvolver habilidades. Sabe como? “Fuçando”. Trabalham com o que gostam, têm experiência em diversas áreas e, no trabalho, passam por várias funções a fim de chegar aos seus objetivos.
Empregos rotineiros ou operacionais não os atraem. Função repetitiva não é com eles. Não gostam de mesmice, e adoram novos desafios.
A vontade de encarar uma coisa nova a cada momento pode ter origem nos jogos eletrônicos que os “Y” cresceram utilizando. Eles trouxeram de lá para a vida real a ideia de passar de fase e superar obstáculos.
As empresas estão perdidas. Ainda não sabem lidar com pessoas que não se dão com funções repetitivas e querem ser desafiadas. Estamos diante de um sério problema de gestão de pessoas. E parece que o posicionamento de que o mercado não pode mudar só para atender a uma geração específica de nada adianta.
Por outro lado, é certo que qualquer empresa deve evoluir a fim de dar conta do “novo”. As que conseguirem isso primeiro vai abocanhar a maior porção de sucesso, pois a Geração Y vai rápido em busca de seus alvos.
Mas fique calmo. Nem todos os jovens nascidos nos anos 80 apresentam todas as características de sua geração. Alguns são mais representativos, outros menos.
Em todo caso, comece a observar o seu quadro de funcionários. Busque identificar este perfil de colaboradores e adapte-se para tratá-los melhor, com sabedoria, e não com inflexibilidade ou conservadorismos. A razão? O futuro é deles. E é mesmo!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
Eles têm entre 20 e 30 anos. Vivem rodeados de tecnologia, preocupados com o meio ambiente, cresceram brincando com jogos eletrônicos, fazendo muitas coisas, e têm contatos ao redor do mundo mesmo sem sair de casa. Eles estão dominando o mundo!
Estou falando da Geração “Y”, os jovens nascidos dos anos 1980 e também classificados como "Geração do Milênio" por chegarem à juventude no início dos anos 2000.
Eles cresceram usando a Internet sem dificuldade e são peritos em desenvolver habilidades. Sabe como? “Fuçando”. Trabalham com o que gostam, têm experiência em diversas áreas e, no trabalho, passam por várias funções a fim de chegar aos seus objetivos.
Empregos rotineiros ou operacionais não os atraem. Função repetitiva não é com eles. Não gostam de mesmice, e adoram novos desafios.
A vontade de encarar uma coisa nova a cada momento pode ter origem nos jogos eletrônicos que os “Y” cresceram utilizando. Eles trouxeram de lá para a vida real a ideia de passar de fase e superar obstáculos.
As empresas estão perdidas. Ainda não sabem lidar com pessoas que não se dão com funções repetitivas e querem ser desafiadas. Estamos diante de um sério problema de gestão de pessoas. E parece que o posicionamento de que o mercado não pode mudar só para atender a uma geração específica de nada adianta.
Por outro lado, é certo que qualquer empresa deve evoluir a fim de dar conta do “novo”. As que conseguirem isso primeiro vai abocanhar a maior porção de sucesso, pois a Geração Y vai rápido em busca de seus alvos.
Mas fique calmo. Nem todos os jovens nascidos nos anos 80 apresentam todas as características de sua geração. Alguns são mais representativos, outros menos.
Em todo caso, comece a observar o seu quadro de funcionários. Busque identificar este perfil de colaboradores e adapte-se para tratá-los melhor, com sabedoria, e não com inflexibilidade ou conservadorismos. A razão? O futuro é deles. E é mesmo!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473
