NOVOS TEMPOS, NOVOS GRUPOS

ABRAHAM SHAPIRO

Hoje em dia, as pessoas são mais diferentes do que parecidas. Apesar disso, elas querem se conectar e procuram se unir de novas maneiras: formam vínculos por atitudes, crenças, estilos de vida e aspirações.  

Uma prova engraçada disso? É bem mais provável que você venha a construir amizades com pessoas que você ainda irá conhecer nas próximas férias do que com os seus vizinhos.

Estamos falando dos grupos ou comunidades do novo tempo. Eles se definem por uma paixão em comum: pessoas que apoiam as mesmas ideias políticas, que compartilham uma mesma fé religiosa, que gostam do mesmo tipo de música, que cuidam do mesmo tipo de animal doméstico ou que gostam de jardinagem como hobbie. Não são limitados por fatores geográficos, história de vida ou riqueza.  Motivam-se por valores, influências mais amplas e sonhos mais elevados. E você os verá formarem comunidades virtuais e físicas a fim de dividirem suas paixões.

O interessante é que serão fiéis uns aos outros. Eles têm foco em uma paixão e buscarão um meio para que seus integrantes se conectem. E já que os interesses são infindáveis e as conexões cada vez mais fáceis, não há limite para o número de grupos que se formam e se formarão de hoje em adiante.

Onde quero chegar?

Bem aí, nestas novas comunidades, estão os nichos de mercado que as empresas precisam entender, compreender e decidir como se alinhar para refletir em suas marcas, para atrair como clientes e atender.

E é preciso optar por algumas a fim de que o trabalho seja focado. O castigo a quem pretender agradar a todas é não conseguir ser especial a nenhuma delas, e a ninguém.

Então pense. Quais são os grupos a que seu negócio pode escolher atender? Há muitos. Quanto mais específica for a sua seleção, mais relevante a sua empresa será para estas pessoas, e mais intimamente você poderá se conectar a eles.

Só não continue fora do que esta revolução nas relações sociais significa para os negócios.

Que tal contratar um sociólogo para instruir o seu marketing ou auxiliar no planejamento de novos produtos e serviços?

Não é absurdo nenhum. Novos tempos, novas soluções. Novas descobertas, novas visões. E por trás de tudo: infinitas e desconhecidas oportunidades. O segredo está em “ter olhos para ver” e adaptar-se.

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Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473

MICOS NO FACEBOOK: FIQUE FORA!

ABRAHAM SHAPIRO

O Facebook e outras mídias sociais tornaram-se uma febre. Mas assim como qualquer situação humana, há o uso correto e o exagerado dos recursos disponíveis nessas ferramentas de comunicação.

Eu listei dez situações que quase sempre são interpretadas ao contrário da real intenção de quem as publica no Facebook. Não sei se você concordará comigo, mas o meu objetivo não é promover um debate, mas sim uma reflexão. Vamos a elas:

- Talvez você seja daqueles que não conseguem comer um prato num restaurante sem fotografá-lo e postar no seu perfil. Segundo Valerie Taylor, chefe de psiquiatria do Hospital da Mulher da Universidade de Toronto, fotos de comida podem indicar distúrbio alimentar sério. Seja mais severo. Pergunte-se: “Ei.... que nível mais infantil de quer se mostrar! Vê se cresce, rapaz!”

- Fotos em frente ao espelho.  Cuidado com o que você não vê. Será que não seria muito mais verdadeiro da sua parte publicar uma frase do tipo: “Estou carente. Dê-me um pouco da sua atenção!”?

- Fotos do carro novo são do interesse da Receita Federal. Duvido que os seus amigos queiram saber disso.

- Publicar fotos de amigos em trajes de banho ou em posições constrangedoras é o caos. Talvez fosse melhor dizer-lhes que você os odeia!

- "Curtir" é uma ação “positiva”. Se um amigo diz que seu cachorro morreu, não curta!

- Xingar ou criticar publicamente uma pessoa que você nem conhece revela a todos o seu caráter grosseiro e sua falta de educação.

- Não entre em roda de “zoação” coletiva. Isto é facebullying.

- Fotos sexy podem revelar mais dos seus desvios de personalidade do que qualquer psicanalista seria capaz de diagnosticar.

- Comunicar coisas como  a hora da sua descida no aeroporto de “Sei-lá-onde”, o check-in numa sorveteria ou a bebida que você está consumindo é tão interessante para os seus amigos quanto a sua mãe contar a história dos três porquinhos pra você dormir.

- Confissões pessoais que você não diria à sua esposa, mãe, ou psicoterapeuta, fará algum sentido postar no Facebook?

Passe a nivelar-se por cima! Isto fará bem à sua autoconfiança e muito mais aos seus "amigos".
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Abraham Shapiro é consultor e coach. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é "simplicidade". Autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos". E-mail: shapiro@shapiro.com.br Fone: 43. 8814.1473

O COMPORTAMENTO NA EMPRESA E AS LIÇÕES DO FACEBOOK

ABRAHAM SHAPIRO

Fiquei surpreso com uma matéria publicada em recente edição da revista Veja com uma pesquisa científica sobre o comportamento das pessoas no Facebook.

O estudo revelou que para muita gente o Facebook é uma fonte permanente de frustração e angústia. Há depoimentos intrigantes como o de uma jovem que estudava em Milão, Itália, e quando publicava suas fotos sorridentes, seus colegas sentiam raiva e inveja de sua felicidade, enquanto ela mesma se sentia solitária e triste por estar longe.

O texto menciona expressões de sentimentos fortes das pessoas pesquisadas como “olho gordo”, inveja, pseudo-felicidade, raiva, sensação de fracasso ante o sucesso dos demais, irritação com a beleza do outro, e muitas mais.

O levantamento, feito com cerca de 600 usuários assíduos do Facebook, mostrou ainda que mais de 30% dos entrevistados sentem desgosto frente à constatação de que os amigos on-line levam uma vida melhor que a deles.

Não me assustam os sentimentos das pessoas. Aos cincoenta e dois anos de idade, estou preparado para tudo. Minha surpresa se deu pelo fato simples de alguém ter tido a coragem de abordar o tema das emoções mais grosseiras e naturais dos seres humanos numa rede social. Durante vários anos eu tenho abordado exatamente isto referente ao ambiente de trabalho e me esforçado para mostrar quanto é obstáculo real para se atingir os objetivos das pessoas em suas carreiras e para a busca das metas das empresas.

Os funcionários se preocupam demais com suas competências técnicas e quase nada com o refinamento de suas emoções. No ambiente de trabalho existe competição, frustração, decepção de uns com o sucesso de outros, e até o desejo de provocar tropeços na carreira dos demais em favor de sua satisfação pessoal.

Quando escrevi e lancei o meu livro “Torta de Chocolate não Mata a Fome”,  desenvolvi nele uma sequência de temas que visam capacitar o leitor a superar a maioria destes obstáculos, presentes em qualquer local onde existem pessoas e relacionamentos.

Fica aqui a indicação uma vez mais. Leia o livro “Torta de Chocolate não Mata a Fome”. Coloque princípios ali preconizados em prática. Insista nisso. Aperfeiçoe-se e vença de verdade e completamente – não só pelo seu desempenho técnico!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473

ESCREVER BEM É SEMPRE DESEJÁVEL

ABRAHAM SHAPIRO

Houve um escritor que declarou haver três regras para escrever um bom romance. E completou dizendo: “O problema é que ninguém sabe quais são”. Para se escrever um ótimo relatório ou uma proposta eficaz também é assim. Não se trata de descobrir quais são as regras, mas, acima de tudo, de saber o que funciona e o que não funciona.

A maior satisfação da vida profissional é constatar que aquilo que você escreveu ou propôs causou o impacto que desejava, e foi persuasivo. Isto acontece quando você constata que as pessoas usam ou mencionam o que você escreveu.

Mas saiba que nunca é possível agradar a todos.

Eu me esforço para transmitir as experiências que vivo no dia a dia e há pessoas que gostam disso e divulgam meus textos em suas empresas ou entre amigos. Porém, há os que me interpretam como se eu tivesse intenção ofensiva ou arrogante –  o que não é verdade.  Por isso, devemos estar abertos a promover correções e até retratações, se preciso for. Que problema há em confessar um engano?

Um querido amigo jornalista disse-me certa vez que um texto bem escrito consiste de parágrafos breves, com palavras simples e curtas, e que sejam fáceis de ler. Foi Winston Churchill que enunciou a máxima que manteve sobre a arte de escrever: "Das palavras, as mais simples; das mais simples, a menor".

Isto permite transformar tudo em uma linguagem clara, legível e objetiva.

Para conseguir tal resultado, estudar regras gramaticais é fundamental. Desafortunadamente  poucos jovens e recém-formados se interessam por isso. A maior parte das universidades não salienta a importância da escrita a seus alunos.  No entanto, pouca gente alcança posição de destaque sem dominar a arte da boa escrita e profissionais bem-sucedidos em qualquer área comunicam-se bem.

Quer divulgar melhor as suas ideias? Deseja fazê-las funcionar? Mexa-se. A sua vida profissional pode estar em apuros por causa dessa deficiência. Comece a estudar português e redação ainda hoje. Invista naquilo a que ainda poucos dão valor. Assim, as suas chances de sucesso se ampliarão vertiginosamente. Por tudo o que tenho visto, eu lhe garanto.
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome - Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", Editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473

COMO A SUA IMAGEM GANHA OU PERDE NAS MÍDIAS SOCIAIS

ABRAHAM SHAPIRO

Atenção, pessoas que usam as Mídias Sociais. Pesquisa feita pela Reppler, uma consultoria especializada, mostra que o Facebook é a rede social mais olhada pelos recrutadores na hora de preencher uma vaga.

Para detectar aspectos positivos ou negativos dos candidatos, 76% utilizam o Facebook, 53% preferem o Twitter e 48%, o LinkedIn.

Por isso, tome cuidado com tudo o que você publica.

Use o Twitter com inteligência. Apesar de não ser considerada uma rede social voltada para a busca de emprego, quando bem utilizada pode ajudar a construir uma boa imagem profissional.

Use o Twitter para recomendar leituras interessantes relacionadas a sua área, como livros ou reportagens. Também vale indicar filmes e viagens. Mostre para o seu recrutador que você é bem informado e está atento ao que acontece no noticiário. Use o Twitter também para expressar seu ponto de vista, com muito cuidado. Postar análises e comentários construtivos e embasados mostra ao recrutador que o candidato sabe se comunicar.

No LinkedIn é bom ser ativo. Faça a sua página completa e mantenha o conteúdo sempre atualizado, pois irá incrementar a sua visibilidade no Google. Procure recomendações e depoimentos de seus antigos professores, chefes ou colegas, para aumentar sua credibilidade. Descreva bem as suas competências e experiências.

No facebook, evite fotos com pouca roupa, em situações constrangedoras ou consumindo bebidas alcoólicas. Também preste atenção ao português: um erro pode estragar suas possibilidades de conquistar uma vaga. Especialistas recomendam ainda que o internauta fuja de comunidades que indiquem maus comportamentos, como "Eu já trabalhei bêbado" ou "Eu odeio trabalhar".

Por fim, lembre-se: nada nas mídias sociais é privado. Mesmo que o seu perfil seja bloqueado, amigos podem ter acesso a fotos ou informações que podem ser compartilhadas com outros. Encare o Facebook como uma rede social mais informal, mas evite exageros.

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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473